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崗位招聘

C++開發(fā)工程師　　　　 　　 　　薪資：面 議
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熱能動力工程師 　　　 　　　　　 薪資：面 議
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嵌入式開發(fā)工程師　　　　　　　　薪資：面 議
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物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)工程師 　　　　　 　 　 薪資：面 議
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JAVA開發(fā)工程師　　　　　 　　 　薪資：面 議
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自動化調(diào)試工程師 　 　　　 　　 　薪資：面 議
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單片機(jī)開發(fā)工程師　　　　　　　 　薪資：面 議
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人才理念

我們以員工價值實(shí)現(xiàn)為準(zhǔn)則，通過建立完善的培訓(xùn)體系和雙重職業(yè)發(fā)展通道，為員工職業(yè)生涯提供更廣闊的發(fā)展空間；

 

我們堅(jiān)信，企業(yè)的成功來自于每一位員工的誠信、責(zé)任和創(chuàng)新；

 

我們愿意，通過提供一流的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，不斷提升員工的積極性，通過共同努力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長。

 

準(zhǔn)確科學(xué)的績效評價體系：依據(jù)平衡計(jì)分卡建立的KPI績效考評體系，把公司的戰(zhàn)略與員工的績效緊密地聯(lián)系在一起。通過360度考核的實(shí)施，公司能夠更清楚  地了解不同層次、不同體系的員工在核心能力方面的總體情況，從而制訂有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展計(jì)劃，促進(jìn)員工能力與公司需求的契合度，提升公司人力資源質(zhì)量。